<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Ondo Izan]]></title><description><![CDATA[La iniciativa nace para impulsar la mejora de la salud tratando de mejorar de forma integral el bienestar de las personas que las componen.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/recursos</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 26 Oct 2026 16:13:42 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ondoizan.es/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[«Aclarar los roles también es una forma de prevenir riesgos psicosociales»]]></title><description><![CDATA[La forma en que se organiza el trabajo, se ejerce el liderazgo, se comunican las prioridades y se gestionan las relaciones profesionales influye directamente en la salud psicosocial de las personas. En esta entrevista, Nerea Laburu, psicóloga organizacional y colaboradora del programa de Aceleración de la Intervención Psicosocial de Ondo Izan, aborda algunos de los factores clave para mejorar los entornos de trabajo y explica por qué es importante avanzar de la identificación de los riesgos...]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/aclararlosroles-entrevistanerealaburu</link><guid isPermaLink="false">4c4fb6f8-8ccb-494e-8c33-8b0884c9965e</guid><pubDate>Thu, 15 Oct 2026 10:26:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/6cedd3_511f207c9a8b443ba86493d419ab307f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CEBEK gestioncompras@cebek.es</dc:creator></item><item><title><![CDATA[«Rolak argitzea ere arrisku psikosozialak prebenitzeko modu bat da»]]></title><description><![CDATA[Lana antolatzeko, lidergoa gauzatzeko, lehentasunak jakinarazteko eta lan-harremanak kudeatzeko moduek eragin zuzena dute pertsonen osasun psikosozialean. Elkarrizketa honetan, Nerea Laburuk, antolakuntzaren arloko psikologoak eta Ondo Izanen Esku-hartze Psikosoziala Bizkortzeko programako kolaboratzaileak, lan-inguruneak hobetzeko funtsezko faktore batzuk aztertzen ditu, eta azaltzen du zergatik den garrantzitsua arrisku psikosozialak identifikatzetik erakundeetan hobekuntza zehatzak abian...]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/aclarar-los-roles-tambi%C3%A9n-es-una-forma-de-prevenir-riesgos-psicosociales</link><guid isPermaLink="false">0d39fdf7-a056-456a-97cc-2c38349d3d47</guid><pubDate>Thu, 15 Oct 2026 10:26:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/6cedd3_511f207c9a8b443ba86493d419ab307f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CEBEK gestioncompras@cebek.es</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Estrategias efectivas para las empresas]]></title><description><![CDATA[Acciones efectivas que mejorar la salud psicosocial en las empresas]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/estrategias-efectivas</link><guid isPermaLink="false">c56236c8-3d08-4338-b992-65cebe5776e0</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 11:21:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f69f0ddab5a5bff3e4d39520e1632772.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Enpresentzako estrategia eraginkorrak.]]></title><description><![CDATA[Enpresetan osasun psikosoziala hobetzeko ekintza eraginkorrak]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/enpresentzako-estrategia-eraginkorrak-</link><guid isPermaLink="false">9249427a-e083-4027-a663-6a3450412ec6</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 11:21:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f69f0ddab5a5bff3e4d39520e1632772.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Acciones para mejorar el bienestar laboral]]></title><link>https://www.ondoizan.es/entrada/acciones-para-mejorar-el-bienestar-laboral</link><guid isPermaLink="false">f93b2703-388d-4159-bf57-8ecb6af1375b</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 11:07:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_478b80f3224444148f619ea6bfda99e6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_654,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Laneko ongizatea hobetzeko ekintzak]]></title><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/laneko-ongizatea-hobetzeko-ekintzak</link><guid isPermaLink="false">0fe326a8-bfbb-4384-b268-fbd707a0334c</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 11:07:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_478b80f3224444148f619ea6bfda99e6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_654,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Arnasketa: gure ongizatearen giltza]]></title><description><![CDATA[LA RESPIRACION - LA LLAVE DE NUESTRO BIENESTAR - Martxan jarri! Ponte en Marcha!]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/la-respiraci%C3%B3n-la-llave-de-nuestro-bienestar</link><guid isPermaLink="false">ff2d77da-1111-4a35-ab04-079a81d44211</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 10:20:33 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=RzvYFQAkfjc" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[La respiración: la llave de nuestro bienestar]]></title><description><![CDATA[LA RESPIRACION - LA LLAVE DE NUESTRO BIENESTAR - Martxan jarri! Ponte en Marcha!]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/la-respiraci%C3%B3n-es-la-llave-de-nuestro-bienestar</link><guid isPermaLink="false">7f46dafb-e9a3-4414-8228-22ddf204a1ee</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 10:20:33 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=RzvYFQAkfjc" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¡Muévete! pero Muévete bien. Martxan Jarri!]]></title><link>https://www.ondoizan.es/entrada/mu%C3%A9vete-pero-mu%C3%A9vete-bien</link><guid isPermaLink="false">31da0449-6e0f-4101-9580-3c53a0bf55d7</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 10:16:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_982de3828d0b4f488df4f094f0aec2f6~mv2.png/v1/fit/w_768,h_438,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mugitu! Baina ondo mugitu. Jarri martxan!]]></title><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/mu%C3%A9vete-pero-mu%C3%A9vete-bien--martxan-jarri</link><guid isPermaLink="false">1d88280b-ad80-4f41-8e4b-8bc49f44694c</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 10:16:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_982de3828d0b4f488df4f094f0aec2f6~mv2.png/v1/fit/w_768,h_438,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Factores de Riesgo Psicosocial]]></title><description><![CDATA[Son aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que puedan causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de las personas trabajado]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/m</link><guid isPermaLink="false">c3c8bbdb-c4a9-43d4-bc40-92a841f6be2f</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:02:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_be6550557a054f44b39b965915d2812f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Arrisku psikosozialeko faktoreak]]></title><description><![CDATA[Lanaren diseinuaren, antolaketaren eta zuzendaritzaren nahiz haren gizarte-ingurunearen alderdiak dira, langileen osasunean kalte psikikoak, sozialak edo fisikoak eragin ditzaketenak.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/factores-de-riesgo-psicosocial</link><guid isPermaLink="false">4ff3e750-8eef-4830-b8cd-bccf1ab93e53</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:02:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_be6550557a054f44b39b965915d2812f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Factores de Riesgo Ergonómico]]></title><description><![CDATA[Un riesgo ergonómico es cualquier condición laboral que, por su diseño o ejecución, puede afectar negativamente la salud de los trabajadores.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/factores-de-riesgo-ergon%C3%B3mico</link><guid isPermaLink="false">b2eb6f9b-9534-4586-9b0b-2ed70996b626</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 14:22:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/cccf0d1c2f4845a9a78a2b16e75459c7.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Arrisku ergonomikoko faktoreak]]></title><description><![CDATA[Arrisku ergonomikoa langileen osasunari kalte egin diezaiokeen edozein lan-baldintza da, lanaren diseinuaren edo hura gauzatzeko moduaren ondorioz.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/factores-de-riesgo-ergon%C3%B3mico</link><guid isPermaLink="false">2503404c-b5cd-4312-a9b9-1ce243c6f82d</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 14:22:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/cccf0d1c2f4845a9a78a2b16e75459c7.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[12 Principios de Ergonomía Aplicada]]></title><description><![CDATA[Esta guía aborda problemas ergonómicos como una acumulación de pequeñas decisiones diarias. Aspectos como la ubicación de materiales, altura de trabajo, forma de agarre, repetición de movimientos y organización laboral influyen en la carga física de las personas.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/principios-ergon%C3%B3micos</link><guid isPermaLink="false">9695ab65-8a1d-4c58-ba49-e3ba320e1386</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 14:09:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_a151b6fb990e4bb7b998cf59d96f0a83~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ergonomia aplikatuaren 12 printzipioak]]></title><description><![CDATA[Gida honek arazo ergonomikoak eguneroko erabaki txikien metaketaren ondorio gisa aztertzen ditu. Materialen kokapenak, lan-altuerak, heltzeko moduak, mugimenduen errepikapenak eta lanaren antolaketak eragina dute pertsonen karga fisikoan.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/12-principios-de-ergonom%C3%ADa-aplicada</link><guid isPermaLink="false">3aa492f4-28c4-447c-b511-f71579a69a1d</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 14:09:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fcbc33_a151b6fb990e4bb7b998cf59d96f0a83~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[5. geltokia. Laneko ongizatea: enpresa jasangarrien giltza]]></title><description><![CDATA[Ezagutu langileen ongizate psikosoziala erdigunean jartzen duen antolakuntza-kulturaren eragin positiboa. Enpresa osasungarriagoak eta jasangarriagoak.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/estaci%C3%B3n-5--bienestar-laboral-la-clave-de-las-empresas-sostenibles</link><guid isPermaLink="false">dd2a9c14-3dd4-44a4-b5a4-417b90f38a1b</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 13:43:34 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=5AYso1cfBvU" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Estación 5. Bienestar laboral: la clave de las empresas sostenibles]]></title><description><![CDATA[Conoce el impacto positivo de una cultura organizativa que pone en el centro el bienestar psicosocial de las personas trabajadoras. Empresas más saludables y sostenibles.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/estaci%C3%B3n-5--bienestar-laboral-la-clave-de-las-empresas-sostenibles</link><guid isPermaLink="false">53411ba2-da94-429b-9e3f-77170fdb08c4</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 13:43:34 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=5AYso1cfBvU" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Estación 4. Evaluar no basta: la clave está en actuar]]></title><description><![CDATA[Transforma los resultados de la evaluación en acciones concretas para mejorar el entorno laboral y prevenir riesgos psicosociales.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/entrada/estaci%C3%B3n-4--evaluar-no-basta-la-clave-est%C3%A1-en-actuar</link><guid isPermaLink="false">60919be0-d7dd-425e-93e1-602eabd01312</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 13:40:26 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=Kl59cYcIp-Y" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item><item><title><![CDATA[4. geltokia. Ebaluatzea ez da nahikoa: jardutea da gakoa]]></title><description><![CDATA[Bihurtu ebaluazioaren emaitzak ekintza zehatz, lan-ingurunea hobetzeko eta arrisku psikosozialak prebenitzeko.]]></description><link>https://www.ondoizan.es/eu/entrada/estaci%C3%B3n-4--evaluar-no-basta-la-clave-est%C3%A1-en-actuar</link><guid isPermaLink="false">5e0b4954-7256-42d5-8030-0cf951e4612a</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 13:40:26 GMT</pubDate><enclosure url="http://www.youtube.com/watch?v=Kl59cYcIp-Y" length="0" type="video"/><dc:creator>mruiz034</dc:creator></item></channel></rss>