Ergonomia aplikatuaren 12 printzipioak
Updated: 6 days ago
Gida honek arazo ergonomikoak eguneroko erabaki txikien metaketaren ondorio gisa aztertzen ditu. Materialen kokapenak, lan-altuerak, heltzeko moduak, mugimenduen errepikapenak eta lanaren antolaketak eragina dute pertsonen karga fisikoan.
Gidako 12 printzipioek irizpide praktikoak eskaintzen dituzte lana behatzeko eta hobekuntza-aukerak identifikatzeko.
Garrantzitsua: gida honek ez du ebaluazio ergonomiko profesionala ordezten. Jardun beti zure prebentzio-zerbitzuarekin koordinatuta.
Erreferentzia-esparrua: irizpide ergonomikoetan, INSST, EU-OSHA eta NIOSH bezalako erakundeen gomendioetan eta nazioarteko arauetan oinarrituta dago.
NOLA ERABILI GIDA
1. Behatu zeregina, benetan egiten den moduan.
2. Berrikusi 12 printzipioak, lana pertsonari zenbateraino egokitzen zaion ebaluatzeko.
3. Erabili amaierako egiaztapen-zerrenda, ebidentziak eta hobekuntza-ekintzak erregistratzeko.
4. Bereizi kostu txikiko berehalako ekintzak eta egiturazko neurriak, aldaketak eskatzen dituztenak.
5. Eman lehentasuna ondoeza, jarrera behartuak, indarra eginez errepikatutako mugimenduak edo behar bezala indarberritzeko aukerarik eza eragiten duten alderdiei.
GENERO-IKUSPEGIA ETA INKLUSIOA
Lana pertsonari egokitzeak aniztasuna aitortzea eskatzen du. Printzipio bakoitzak hausnarketa bat jasotzen du, lan-baldintzak langileen aniztasunera egokitzeko.
Ikuspegi inklusiboak askotariko beharrak identifikatzen ditu, lan-ingurune seguruagoak eta pertsonen beharretara hobeto egokituak sustatuz.
.
